公司简介
菲鹏生物股份有限公司（以下简称菲鹏生物）成立于2001年，专注于体外诊断试剂原料与解决方案业务，已发展成为中国目前规模最大、综合实力最强的体外诊断试剂核心原料和解决方案供应商。菲鹏生物的产品与服务现已覆盖欧洲、北美、亚洲等大洲，已赢得全球700多家体外诊断试剂厂商和研究机构的信赖与长期支持。在原料及解决方案产业之外，公司还在抗体药物研发、细胞治疗等领域布局，未来发展前景十分广阔。
菲鹏生物制药股份有限公司（以下简称菲鹏制药）成立于2015年，是一家专注于单克隆抗体生物类似药、生物改良药、创新单抗药物以及其他重组蛋白类药物的研发及产业化公司。目前菲鹏制药已具备成熟的抗体早期研发及CMC等临床前的技术平台，可自主开发生产多个治疗性抗体药物。公司立足国内市场，紧跟国外的临床热点及进展，不断完善自身的产线布局，目前已拥有多个涵盖肿瘤、自身免疫疾病等主要领域的在研产品。
此刻，公司求贤若渴，期待优秀人才加入，共同“成就未来、成就梦想、成就人类健康事业”，共创幸福、伟大的生物技术企业！
关于公司的更多信息，请查看以下链接。
公司网站：www.fapon.com
公司视频简介：http://www.iqiyi.com/w_19rtyfs9r9.html
公司地址：广东省东莞市松山湖台湾高科园花莲路5号
企业文化
使命：
1、菲鹏诊断：让诊断更早、更准、更便宜
2、菲鹏制药：让人们用上更好、更便宜的药
价值观：
使命第一，伙伴为先，预践未来，团队合作，敏捷高效，积极奋斗
薪资福利
薪酬结构：基础薪酬+绩效奖金+年终奖金+福利+各类奖励等。
| 综合年薪 | 人才补贴 |
本科 | 7-9万 | 1.5万 |
硕士 | 12-15万 | 3万 |
博士 | 20-24万 | 5万 |
岗位介绍
研发类：
一、研发工程师（30人）
岗位职责：
1、完成从客户需求到研发产品的定义、实验设计、技术路线、开发实现再到研发转生产等产品生命周期的全过程；
2、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力；
3、持续改进现有产品平台，优化产品性能，具有用户思维，提升客户满意度；
4、关注行业研发动态与趋势，收集、整理、分析与项目相关的文献资料，学习新技术、新方法，找到研发创意。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，生物、医学及相关专业；
2、具备查找、收集、阅读、分析中英文文献和专利的能力，以及良好的实验操作技能；
3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践，坚韧不拔，以终为始。
加分项：不满足于课堂所学，在校期间积极参加校内外研发创新大赛或有研发成果的。
二、助理研发工程师（20人）
岗位职责：
1、负责试剂产品开发工作，独立设计并执行研发方案，确保项目正常进行。
2、完成上级临时安排的其它工作。
岗位要求：
1、本科，生物、医药、检疫相关专业，；
2、具有扎实的理论知识，动手能力强，免疫学学科背景优先；
3、具有良好的团队协作精神和沟通表达能力，乐于分享。
三、抗体药物科学家（博士8人）
岗位职责：
1、负责抗体药物或Car-T细胞治疗的项目调研和项目研发的工作；
2、关注行业研发动态与趋势，收集、整理、分析与项目相关的文献资料，学习新技术、新方法，找到研发创意；
3、完成上级临时安排的其它工作。
岗位要求：
1、博士及以上学历，免疫学、肿瘤生物学、生物技术、生物化学、分子生物学、组织学和病理学、生物信息和生物统计学等相关专业；
2、熟练基因克隆，载体构建，抗体制备与纯化，免疫检测，抗体药物体内外活性评价等相关实验技能，具备扎实的理论基础和动手能力；
3、英语六级水平以上，具有较强的听说读写能力，熟练使用相关专业软件及文献数据库，并有较强的外语文献的阅读及总结能力；
4、有一定的项目管理经验，以及团队管理的经验，能够快速推进研发项目；
5、较好的团队合作精神、积极主动的工作态度和较强的学习能力；
加分项：课题方向有关抗体药物研发和Car-T药物研发的项目。
四、 抗体药物研究员（本科/硕士16人）
岗位职责：
1、负责抗体药物或Car-T细胞治疗的项目调研和项目研发的工作；
2、主动了解行业研发动态与趋势，学习新技术、新方法，找到研发创意；
3、完成上级临时安排的其它工作。
岗位要求：
1、硕士学历，生物化学与分子生物学，免疫学，细胞生物学，基因工程等生物相关专业；
2、英语四级水平以上，熟练使用相关专业软件及文献数据库，并有较强的文献的阅读及总结能力；
3、工作踏实、责任心强、诚实敬业，有较好的团队合作精神，积极主动的工作态度和较强的学习能力。
加分项：课题方向有关抗体药物研发和Car-T药物研发的人选优先考虑。
营销类：
一、销售储备干部（5人）
岗位职责：
1、解决方案专家，深入理解客户、市场、产品多维度需求，为客户提供全面解决方案；
2、商务谈判专家，对行业态势、竞争对手了然于胸，敏锐捕捉市场先机，通过高明的商务谈判，将市场机会转化为公司的实际业务；
3、客户关系专家，厘清客户人际关系，与不同层级、不同职能关键人员建立信任，成为战略合作伙伴。
岗位要求：
1、本科或以上学历，生物、医药或市场营销相关专业；
2、具有很强的成就动机，乐于交往，充满自信，遇到困难坚忍不拔，不达目的不罢休；
3、具有很强的人际敏锐度、沟通影响力和商务谈判能力，善于学习，乐于分享。
加分项：在校期间积极组织或参加校内外活动并取得一定成绩的。
职能类：
一、人力资源专员（2人）
岗位职责：
1、人力资源专家：培养成为人力资源版块专家，熟悉应用HR专用技能，不断引入适合企业发展的人力资源管理方法（包括不限于招聘、培训、人才发展、绩效、薪酬、员工关系等）；
2、HRBP：深入理解公司战略、业务发展，为业务部门提供整体人力资源解决方案；
3、SSC：建立高效人力资源数据共享中心，提供人力资源数据支持与公共服务。
岗位要求：
1、2019届毕业生，本科或硕士，专业不限。
2、擅长与人沟通，具有优秀的人际理解力和影响力。
3、热情，积极主动，目标感强，爱学习。
二、财务管培生（2人）
岗位职责：
1、熟悉制作公司全盘账务，能在费用、成本、税务、销售等专业会计建立管理规范；
2、制作分析财务数据，为公司运营提供数据支持与建议。
岗位要求：
1、2019届毕业生，本科或硕士，财务管理，会计，金融学等相关专业。
2、专业基础扎实，肯钻研，内驱力强。
三、专利工程师（2人）
岗位职责：
1、专利申请的全过程管理，对所负责的技术领域，定期组织专利的挖掘、会审会议。
2、专利资产管理，对专利进行价值评估和分级、分类管理。
3、研发项目立项前的专利分析。
岗位要求：
1、2019届毕业生，本科或硕士，生物、医学及相关专业。
2、了解知识产权基础知识，具有一定的专利检索分析技能。
3、良好的沟通、组织协调能力、学习能力。
招聘流程：
网申---宣讲会---初筛简历---测评---初试（无领导小组面试）---综合面试---offer
网申地址：https://app.mokahr.com/campus_apply/fapon/367
联系人：人力资源部蔡小姐
电话：0769-22890951
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